Kadınlar istihdamda esnek modeli tercih ediyor

Türkiye’de kadınların iş gücüne katılımı, erkeklere kıyasla hala oldukça düşük seviyede seyrediyor. Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TÜİK) son verilerine göre, erkeklerin iş gücüne katılım oranı yüzde 71 iken, kadınlarda bu oran yalnızca yüzde 36 olarak gerçekleşti. “Kadınlar için en büyük engel önyargılar ve esnek model eksikliği” Satış ortakları ve tedarikçileri buluşturan dijital platform Jetlid’in Genel Müdürü Merve Özmen, Türkiye’de kadınların ve gençlerin istihdama katılımında halen ciddi yapısal engeller bulunduğunu vurguladı. “Türkiye’de kadınların ve gençlerin iş gücüne katılımı hâlâ yapısal ve sosyoekonomik engellerle sınırlı. Kadınlar açısından en büyük zorluklar arasında esnek çalışma imkânlarının yetersizliği, bakım sorumluluklarının büyük ölçüde onların üzerinde olması ve toplumsal önyargılar yer alıyor. Gençlerde ise deneyim eksikliği, fırsat eşitsizliği ve istihdam piyasasına girişteki güçlükler öne çıkıyor.” “Kadınların kendi zamanlarını yönettiği bir model geliştirdik” Jetlid olarak bu engelleri fırsata dönüştürme hedefiyle yola çıktıklarını söyleyen Özmen, kadınların ve gençlerin kendi zamanlarını yönetebildikleri, bulundukları şehir fark etmeksizin gelir elde edebildikleri bağımsız bir iş modeli geliştirdiklerini aktardı. “Kadınların ekonomik hayata daha güçlü katılımı, sadece bireysel değil toplumsal kalkınmanın da anahtarı. Biz bu dönüşümü dijital satış platformumuzla destekliyoruz.” “Esnek çalışma artık yeni ekonominin temeli” Pandemi sonrası hız kazanan dijitalleşmenin iş yapış biçimlerini kalıcı olarak değiştirdiğini belirten Özmen, esnek çalışma modellerinin artık yeni ekonominin temelini oluşturduğunu ifade etti: “İnsanlar artık tek bir işe bağlı kalmak istemiyor. Yeteneklerini, çevrelerini ve dijital kanalları kullanarak kendi gelir modellerini oluşturmak istiyorlar. Dijital satış sadece ek gelir değil; bireylerin kendi markalarını kurdukları, girişimcilik kaslarını geliştirdikleri yepyeni bir kariyer alanı haline geldi.” Paylaşım ekonomisi yeni nesil iş modellerinin kalbinde Yeni nesil iş modellerinin, sahiplikten erişime geçişi simgeleyen paylaşım ekonomisi üzerine kurulduğunu hatırlatan Özmen, dijitalleşmenin bu ekosistemi güçlendirdiğini vurguladı: “Veri temelli karar alma ve topluluk odaklı yaklaşımlar paylaşım ekonomisini besliyor. Bu dönüşümde kadınlar ve gençler, ekonomik bağımsızlıklarını kazandıkları yeni bir dönemin öncüsü olacak.”